El código ético de la empresa que verdaderamente refleje la identidad y los valores de la misma es la base de un correcto sistema de PREVENCIÓN y de CUMPLIMIENTO NORMATIVO.

El presente código ético tiene por función, establecer los criterios de actuación de todos los componentes del equipo DIGCOMPLIANCE en el desempeño de sus responsabilidades profesionales. Los valores y la ética son importantes en el lugar de trabajo, cualquiera que sea la tarea que uno desempeñe. Son aplicables a la empresa y también a los propios empleados. Algunos de los principios y valores que rigen la ética en DIGCOMPLIANCE son:

1. Las necesidades y expectativas de nuestros clientes son nuestra prioridad.
2. Nuestra compañía exige altos estándares de cumplimiento, normas deontológicas y ética profesional.
3. Responsabilidad referente al compromiso con el trabajo bien hecho.
4. Excelencia.
5. Conducta intachable.
6. Integridad en concordancia con nuestros valores: rectitud y honradez.
7. Compromiso.
8. Lealtad.
9. Respeto por las personas, las ideas, las creencias o prácticas con los demás cuando son diferentes a las propias.
10. Colaboración, porque el trabajo en equipo es muy importante para lograr el éxito.
11. La conducta de los empleados define los valores éticos.
12. Discreción.
13. No se permiten discriminaciones por razones de nacimiento, raza, sexo, religión, ideología u orientación sexual, así como ninguna forma de acoso o abuso.
14. Respeto de la confidencialidad: El personal de DIGCOMPLIANCE se compromete a mantener la confidencialidad de cualquier dato, información o documento obtenido durante el ejercicio de sus funciones en la empresa, que permanecerá incluso concluida su actividad en DIGCOMPLIANCE.

En caso de que cualquier miembro, colaborador, consultor o empresa asociada detecte una conducta impropia por parte de cualquiera de nuestros empleados, se deberá comunicar dicha conducta a: canaletico@digcompliance.com. El comunicante de dicha conducta infractora gozará de inmunidad cuando la denuncia se formule de buena fe.